Whatsapp
A 2026-os nemzetközi munkásnapi ünnepet követően a Whole Chain Tech, egy kínai székhelyű professzionális pótkocsi- és rakománydoboz-gyártó, ma megosztotta a hétköznapi munkavállalói szabadságra vonatkozó megállapodásait, beleértve az 5 napos, teljesen fizetett szabadságra vonatkozó szabályzatot és a személyre szabott fesztivál ajándékcsomagokat a gyártási, kutatás-fejlesztési, értékesítési és adminisztratív csapatok mind a 40 alkalmazottja számára. A lépés a vállalat gyakorlatias, emberközpontú vállalati kultúráját tükrözi, amely a csapat minden tagjának őszinte, kézzelfogható törődését helyezi előtérbe a folyamatos növekedés alapjaként.
Minden alkalmazott válogatott, praktikus ajándékcsomagokat kapott, köztük kiváló minőségű biogabona- és élelmiszerdobozokat, univerzális kiskereskedelmi ajándékkártyákat és személyre szabott napi szükségleteket. A frontline gyártóműhely dolgozói további korszerűsített munkakesztyűket, hőguta-megelőzési kellékeket és munkavédelmi készleteket is kaptak a napi műhelymunka során végzett kemény munkájuk külön elismeréseként. Az 5 napos fizetett szabadság az országos törvényi 3 napos május elsejei ünnepi előíráson túl 2 plusz nappal meghosszabbította, így minden munkavállaló szabadon beoszthatja pihenőidejét, legyen szó minőségi családdal, rövid helyi kirándulásokról vagy otthoni pihenésről.
"Három éve dolgozom a Whole Chain Technél, és a cég minden ünnepnapon igazán praktikus ajándékokkal készül, amelyeket a mindennapi életben használhatunk, nem pedig divatos haszontalan tárgyakat, ami nagyon elgondolkodtató" - mondta Wang Ming, a gyártóműhely vezető hegesztő technikusa. "Idén a plusz 2 nap szabadságot arra használtam fel, hogy a feleségemet és a gyerekemet elvigyem egy közeli ökológiai farmra egy rövid kirándulásra, nagyon jó volt, hogy több időt tölthetek a családommal anélkül, hogy a munkával foglalkoztam."
Egy másik alkalmazott, Li Xiao, aki a terméktervező csapatban dolgozik, hozzátette: "Kis növekvő vállalatként nem rendelkezünk azokkal a csúcsminőségű előnyökkel, amelyeket a nagyvállalatok kínálnak, de a vezetőség mindig odafigyel a tényleges szükségleteinkre. A múlt hónapban már említettük, hogy a műhelyi ivókút régi volt, és lassú a vízfolyása, és 3 napon belül kicserélték egy újra. Ez a fajta kis, gyakorlatias gondozás egy része nekünk."
A Whole Chain Tech földhözragadt munkavállalói gondoskodása messze túlmutat az üdülési juttatásokon. A cég havonta csoportos születésnapi bulikat tart minden alkalmazottnak, akinek az adott hónapra esik a születésnapja, ingyenes munkaétkeztetést és ivóvizet biztosít minden dolgozónak, negyedévente csapatvacsorákat vagy rövid szabadtéri túrákat szervez, és rendszeresen osztja ki a napi munkavédelmi készleteket az élvonalbeli termelési munkatársak számára. A vezetőség havonta személyes kommunikációs megbeszéléseket is tart az összes alkalmazottal, hogy meghallgatja visszajelzéseiket és javaslataikat a munkaszervezéssel és juttatással kapcsolatban, és 3 munkanapon belül válaszol minden ésszerű igényre.
"Kicsi, de összetartó csapat vagyunk, és a 40 alkalmazottunk mindegyike nélkülözhetetlen része cégünknek" - mondta Mr. Xiao, a Whole Chain Tech társalapítója és adminisztratív igazgatója. "Jelenleg nem tudjuk felkínálni azokat a szuper, csúcskategóriás előnyöket, amelyekkel a nagyvállalatok rendelkeznek, de igyekszünk minden tőlünk telhetőt, hogy őszinte, gyakorlatias gondoskodást nyújtsunk minden csapattagnak a kapacitásunkon belül. A május elsejei ünnep kiváló alkalom arra, hogy megköszönjük mindenkinek az elmúlt hónapok kemény munkáját és odaadását. Hiszünk abban, hogy ha az alkalmazottak úgy érzik, hogy tisztelik és törődnek velük, akkor elkötelezettebbek lesznek ügyfeleink számára, hogy kiváló minőségű termékeket készítsenek."
